株式会社 末広福祉会 一般事業主行動計画
仕事と子育て、介護を両立させることができ、スタッフ全体が働きやすい環境を作ることによって、
すべてのスタッフがその能力を発揮できるようにするため、次のような行動計画を策定します。
１）計画期間
2020年11月15日～2023年11月14日
２）内容
【仕事と育児・介護の両立支援制度全般の周知と促進】
1．「育児復帰支援プラン」「介護支援プラン」を策定し、休業中又は休業予定のスタッフと定期的な
コミュニケーションを取り、不安を和らげ、休業・復帰等に向けた支援を行う。
2．雇用形態（正社員⇔パート）転換制度、柔軟な就労形態制度の利用促進
3．定期的な管理職スタッフ研修等の実施により、育児休業制度・介護休業制度の周知、取得の促進
【更なる制度の拡充】
1．育児休業中の代替要員の確保に努める
2．子を持つ従業員、介護を行う従業員が有給休暇を取得しやすい環境を整える
3．看護休暇の時間単位取得の実施
4．配偶者が出産した際の男性の育児休暇取得の推進と体制の整備
